状況に応じた
個別の支援計画作成
内容 | ||||||||||||||||||
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実施項目 | 内容 | 期待される効果 |
職場見学・就労体験 |
応募希望の方や業界未経験の方に対し、実際の職場を案内していただく機会。 より働くイメージを膨らませ ることができ、応募前に不安な点を払拭した上で、応募 できる機会を提供する。 |
職業理解、興味関心、現実的な職業選択、応募への意思決定促進。面接への苦手意識軽減。就労への不安軽減、躊躇等を防げる。 |
企業説明会 |
採用を検討している企業が自社の説明・仕事内容を対象者に対し直接説明していただく。説明会後には面接も実施。 普段直接聞けない社長・採用担当者との接点をもつことができる。 |
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SST研修 | 社会人としての心構え・マナー研修等 | 苦手とする内容、課題を軽減します。 |
項目 | 内容 | 具体的支援 |
就労 | 就労継続に関する課題 ・安易な離職 ・職場の人間関係(パワハラ、セクハラ、いじめ等) |
先ずは状況と気持ちを聞き取り、適切なアドバイスを行う ・職場での問題に関する相談支援 ・コミュニケーションアドバイス ・ビジネスマナー、社会人としての心構え、敬語等のレクチャー ・公的な相談期間の情報提供 |
進学 | 進学費用の不足 | ・奨学金などの支援制度の情報提供 ・金銭管理に関する助言 |
退学の申し出 | ・経緯と気持ちの聞き取り ・必要手続き等の確認 |
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学校の人間関係 | ・コミュニケーションアドバイス | |
その他 | 生活面に関する各種相談 ・金銭面(金銭管理/借金/公共料金支払い/家賃支払い等) ・保証人 ・家事 ・食糧不足 ・結婚や恋愛 |
・金銭管理に関する助言 ・保証人に関する相談 ・家事指導 ・相談期間の情報提供 ・人間関係や生活上のアドバイス |
孤独感・孤立感 | ・気持ちを受け止め、不安解消のためのカウンセリング | |
健康面 | ・医療に関する支援制度の情報提供 ・健康アドバイス |